В «тени»
«Серая» зарплата или зарплата в «тени» - это грубейшее нарушение прав работника и недопоступления страховых взносов и отчислений в бюджет.
Чем больше налоговых поступлений в фонды от заработной платы, тем выше социальная защищенность работающего населения. Уровень заработной платы напрямую зависит от роста профессиональной активности работников, тем самым повышает общий уровень их жизни.
В настоящее время стало «модным» нарушать законодательство, не задумываясь о последствиях, и трудность выявления этих нарушений заключается в том, что они совершаются с молчаливого согласия работников, которые практически становятся соучастниками налогового правонарушения.
Уходя от налогов, работодатель со своей стороны в «шоколаде», выплачивая заработную плату работникам в конвертах, а граждане не задумываются о том, что когда-нибудь наступит время получения пенсии, которая будет являться основным, а может быть и единственным источником их существования.
Взгляните на последствия получения «теневой» заработной платы:
1. Лишение социальных гарантий – неоплата больничного листа и пособия по беременности и родам, не получение отпускных, компенсации за неиспользованные дни отпуска, на охрану труда и возмещения ущерба в случае трудового увечья, а также всех доплат, предусмотренных трудовым законодательством;
2. Неполучение предусмотренных законодательством социальных, стандартных и имущественных вычетов, в связи с отсутствием удержанного налога на доходы физических лиц;
3. Потеря трудового стажа при начислении пенсии и на сумму, рассчитанную исходя только из официально полученной зарплаты;
4. Невозможность получения ипотеки и других потребительских кредитов.